スターティアウィルでは従来の管理される雇用管理ではなく障がい者自ら自律的な業務遂行を実現してまいりました。
近々では自動化システムの導入などの業務の効率化、DX化や精神障がい者テレワークなどの斬新な施策を積極的に導入し、
各方面からご評価を戴いております。スターティアウィル及びスターティアホールディングスグループは「障がい者雇用」を単なるCSRではなく、
企業の生産活動に寄与できるものとして捉え、障がい者雇用の未来を創造して参りたいと思っております。