弊社は、2026年3月26日（木）、就労移行支援事業所「チャレンジドジャパン木更津センター」にて、利用者の皆様を対象とした企業説明会を開催いたしました。
弊社シニアアドバイザーの飯田和一が登壇し、スターティアウィルの採用説明に加えて、就職活動に励む皆様へ、企業のリアルな視点や採用現場の考え方をお伝えしました。
■ 開催の背景と目的
弊社は「障がいのある方の自立と社会参加」を支援する立場として、単なる企業紹介に留まらず、利用者の皆様が自信を持って就職活動に臨めるよう、「企業が本当に見ているポイント」を共有することを目的に本説明会を実施いたしました。
■ 実施概要
■ 説明会の主なトピック
1. 弊社の「社風」と「働く環境」
ウェブサイトの情報だけでは伝わりにくい、実際の社内の雰囲気や大切にしている価値観を共有しました。実際に社員がどのような想いで業務に向き合っているか、具体的なエピソードを交えてお話しし、働くイメージを具体化していただきました。
2. 「求める人物像」の本質的な解説
スキル面だけでなく、「仕事への向き合い方」や「周囲とのコミュニケーション」など、私たちが共に働く仲間として重視している「人柄」や「姿勢」について詳しく解説しました。
3. 採用選考における評価ポイントの公開
多くの参加者が特に関心を寄せられたのが「面接官の視点」です。
など、選考の裏側にある意図を丁寧にお伝えしました。
4. 質疑応答：就労への熱意に触れて
質疑応答の時間には、職場環境やサポート体制、入社後のキャリアステップなど、非常に具体的で熱意溢れる質問が相次ぎました。皆様の「働きたい」という強い意思に触れ、雇用する企業側も改めて身の引き締まる思いとなりました。
■登壇者のプロフィール
スターティアウィル株式会社 シニアアドバイザー 飯田和一 (いいだ わいち)
1961月11月12日東京生まれ。大学卒業後20年以上教育業界で講師や人事を経験し、スターティアに転職。本社での人事総務の仕事を経験後、高血圧で休職により、障がい者オフィス管理の仕事に異動。特例子会社設立後は取締役・代表取締役を歴任し、2023年6月、定年により取締役を勇退（シニアアドバイザー現職）。障がい者雇用促進の活動で各方面から高い評価を得ている。
■スターティアウィルが実践する成功のノウハウ
スターティアウィルは、精神障がい者の方を中心に雇用し、主に当社グループの委託業務として書類や文書のデータ化やBPO業務の受託業務をおこなっています。障がい種別で比較すると、精神障がい者は、体調やメンタルの不安定さから最も離職率が高く、雇用管理が難しいといわれています。 そのような中、スターティアウィルでは独自の管理体制を構築することで、精神障がい者の出勤率の大幅な引き上げに成功。2011年から10年以上にわたり、90％という、非常に高い定着率を保っています。
さらにスターティアウィルでは、もうひとつの課題となっていた精神障がい者の生産性にも着目しました。RPAやAI-OCRなどのITツールを活用することで、飛躍的な成果を得ています。スターティアウィルのこれらの《従業員の高い定着率》と《生産性の高い障がい者雇用》の実績は、各方面から高い評価をいただいています。
■スターティアウィルについて
スターティアウィルはスターティアホールディングスの特例子会社として、2017年7月3日に設立、障がい者の従業員は現在11名(精神障がい7名、身体障がい3名（重度1名)、知的障がい１名)で、主にスターティアホールディングスグループのデータ入力業務受託・業務請負をおこなっています(2026年2月末現在)。自社の障がい者雇用だけではなく、企業対象に障がい者雇用のノウハウを伝えるセミナーや就労移行事業所に通所する障がい者向けに、就労に役立つ情報提供をセミナー、座談会などをこれまで80回以上行っています。また2024年4月には熊本で就労移行支援事業所「ウィルチャレンジ」を立ち上げ、 今までスターティアウィルで培ってきたノウハウを求職者にも伝え、障がい者雇用の活性化を図っております。今後も、自社の雇用に真摯に取り組むのは勿論のこと、ハローワークや支援機関との連携を図り、自社のみならず障がい者雇用をより一層推進し、社会に貢献してまいります。
■会社概要
会社名：スターティアウィル株式会社
所在地：千葉県千葉市中央区栄町36-10甲南アセット千葉中央ビル8階
代表者：代表取締役社長 笠井充
資本金：1,000万円
設立：2017年7月3日
事業内容：スターティアホールディングスグループのデータ入力業務受託・業務請負、
障がい者雇用のコンサルティング、障害者総合支援法に基づく就労移行支援事業