【ご報告】第1回「戦力化を図る障がい者雇用」セミナーを開催いたしました
2022/03/11 第1回スターティアウィル主催「戦力化を図る障がい者雇用」セミナーを開催いたしました。
就労継続率90%以上の弊社のノウハウをお伝えしました。
セミナー内容は採用編では、手間をかけずに質の高い採用手法を、
体調管理編では、長く雇用するためにどう体調・メンタル管理を機能させるかを紹介しました。
ご参加いただいた皆様から称賛のお言葉を頂戴しました。一部を抜粋し、ご紹介いたします。
■企業側の意向や障がい者を雇用する上での問題点などお聞きできるのは、今後の支援内容につながり、私自身勉強になっています。(千葉県・就労移行支援事業所)
■こういうリモートセミナーは、一方通行なので飽きやすくなってしまうのですが、今回は講師の方のお話に引き込まれ、あっという間に時間がたっていました。(千葉県・特例子会社)
弊社では、雇用率の充足にとどまらず、障がい者の戦力化を図っていきたいと思っております。
その結果、働く障がい者の皆さんも自分に合った働き方が出来、得意分野を伸ばせるように取り組んで参りたいと考えております。
開催に際して、ご参加くださいました皆様、ご協力いただきました皆様へお礼を申し上げます。
就労継続率90%以上の弊社のノウハウをお伝えしました。
セミナー内容は採用編では、手間をかけずに質の高い採用手法を、
体調管理編では、長く雇用するためにどう体調・メンタル管理を機能させるかを紹介しました。
ご参加いただいた皆様から称賛のお言葉を頂戴しました。一部を抜粋し、ご紹介いたします。
■企業側の意向や障がい者を雇用する上での問題点などお聞きできるのは、今後の支援内容につながり、私自身勉強になっています。(千葉県・就労移行支援事業所)
■こういうリモートセミナーは、一方通行なので飽きやすくなってしまうのですが、今回は講師の方のお話に引き込まれ、あっという間に時間がたっていました。(千葉県・特例子会社)
弊社では、雇用率の充足にとどまらず、障がい者の戦力化を図っていきたいと思っております。
その結果、働く障がい者の皆さんも自分に合った働き方が出来、得意分野を伸ばせるように取り組んで参りたいと考えております。
開催に際して、ご参加くださいました皆様、ご協力いただきました皆様へお礼を申し上げます。