障がい者雇用の雇用率は企業全体で約半数の企業が雇用率が未達成の状況です。
また2018年に精神障がい者の雇用が義務付けれられ、雇用数は以前と比べると上昇（5年間で倍増）しているものの、身体障がい者や知的障がい者の雇用数と比較するとかなり少ない数にとどまっております。 そこから雇用はしたいが苦慮している企業の姿が見えてきます。 弊社は前身の障がい者オフィスの時代から、精神障がい者を積極的に雇用し、少ない管理者で手間をかけず、高い雇用継続率と戦力化を実現してまいりました。

これまで官民の企業団体、就労移行支援事業所に向けて60回以上のセミナーや講演を実施してきました。 受講された皆様から「大変役に立った」「意識が変わった」「就職に直結した」など嬉しい声を多数頂戴しています。 障がい者雇用にお悩みをもつ企業様に向けたテーマをはじめ、障がい者に関わるテーマの講演やセミナーを積極的に実施し、自社の雇用のみならず、世の中の障がい者雇用を促進してまいりたいと思っております。